工作上精益求精，返修中一絲不茍，

嚴格是對質量底線的“寸步不讓”，

細致是對產品品質的極致追求。

一手嚴把故障返修關，一肩扛起團隊提升責，

傳承著工匠精神的堅韌本色，

踐行著“質量至上”的信念與承諾。

在公司蓬勃發(fā)展的歷程中，總有一些身影格外亮眼，他們以非凡的努力和堅定的信念，為企業(yè)的質量提升和發(fā)展注入源源不斷的動力。

在平凡的崗位上，他始終以專注與熱忱默默奉獻，用實干與創(chuàng)新詮釋著質量人的使命擔當。

他就是1月份質量之星——總裝廠返修班長楊虎。

楊虎于 2021 年 10 月 7 日加入公司，投身一線工作。初入公司，便展現(xiàn)出了對工作的高度熱情和扎實的專業(yè)素養(yǎng)。他從基層做起，憑借著出色的專業(yè)技能和積極進取的態(tài)度，迅速在返修團隊中嶄露頭角，并逐步成為返修班長。

身為返修班長，楊虎深知產品質量對于公司的重要性。在日常工作中，他兢兢業(yè)業(yè)，嚴格把控每一個環(huán)節(jié)。經他手返修過的產品，高達 99.5% 符合質量要求，這一傲人成績的背后，是他無數(shù)個日夜的堅守與付出。他對質量工作的執(zhí)著追求，為公司產品質量的提升奠定了堅實基礎，成為同事們學習的榜樣。

楊虎并不滿足于僅僅完成日常返修工作，他積極主動地投身到質量改進工作中，為公司降本增效出謀劃策。2024 年 11 月 24 日，車間 T21 項目臺架測試時出現(xiàn)重大問題，動態(tài)脫開失敗導致現(xiàn)場 95 臺產品不合格。面對這一緊急情況，楊虎沒有絲毫慌亂，他迅速響應，第一時間配合工藝和質量部門展開驗證及分析工作。

在查找問題根源的過程中，楊虎充分發(fā)揮自己豐富的經驗和專業(yè)知識，采用三組 ABA 互換驗證的方法，對各個環(huán)節(jié)進行細致排查。經過不懈努力，最終成功鎖定根本原因 —— 傳感器底座角度問題。找到問題后，他立即采取行動，為產線操作工進行裝配手法培訓，通過現(xiàn)場示范、耐心講解，讓操作工們迅速掌握了正確的裝配技巧，有效提高了生產效率和產品質量。

與此同時，楊虎帶領返修團隊承擔起了返修 95 臺不合格件的艱巨任務。時間緊、任務重，但他憑借出色的組織協(xié)調能力和強大的團隊凝聚力，合理安排工作任務，讓團隊成員各司其職、緊密配合。在他的帶領下，返修團隊僅用三天時間就完成了全部返修工作，且所有返修件全部合格。這一成果不僅使產品合格率從原來的 77% 大幅提升到 92%，更為公司節(jié)省了大量的返工成本，有力地推動了公司降本增效目標的實現(xiàn)。

楊虎的專業(yè)技能堪稱精湛，他精通各型號產品的返修、拆解、外觀修復以及裝配技能，無論是常見的 EDS-1、EDS-2、NDE32、EDS100T、T21、YGK2208 等型號，還是尚未投入量產的 T52A、T52B、T52C，他都能熟練操作。這種全面而精湛的技能，讓他在面對各種復雜問題時都能游刃有余，為公司產品質量的保障提供了強有力的技術支持。

此外，楊虎還身兼 T21 和 YGK2208 的代理班長，在這個崗位上，他積極協(xié)同經理監(jiān)管產線日常裝配事宜。從原材料的檢驗到生產過程的監(jiān)控，再到成品的質量檢測，他都嚴格把關，確保每一個環(huán)節(jié)都符合質量標準，為產品的高質量產出保駕護航。

楊虎深知，團隊的力量是無窮的。為了提升整個返修班組的專業(yè)技能和團隊凝聚力，他定期組織內部培訓。在培訓前，他會深入了解班組的實際需求，制定詳細且針對性強的培訓計劃。培訓內容涵蓋產品拆解、返修、工藝、質量要求等各個方面，通過理論講解、實際操作演示以及案例分析等多種方式，讓團隊成員能夠更好地理解和掌握。在他的努力下，整個班組的返修技能不斷提高，為公司產品質量提供了更可靠的保障。

楊虎，他以對質量工作的執(zhí)著追求、精湛的專業(yè)技能、出色的領導能力和強烈的團隊意識，成為公司質量提升道路上的中流砥柱。他用自己的行動詮釋著什么是真正的工匠精神，什么是責任與擔當。他是公司全體員工學習的楷模，激勵著大家在各自的崗位上努力拼搏、追求卓越，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。相信在他的引領下，公司的產品質量將不斷提升，未來的發(fā)展也將更加輝煌。